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成功和失败,源于你所养成的习惯

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发表于 2019-1-19 12:55:54 | 显示全部楼层 |阅读模式
拿破伦.希尔:

  成功和失败,源于你所养成的习惯。有些人做每一件事,都能选定目标,全力以赴;另一种人则习惯随波逐流,凡事碰运气。
  我们每个人都受到习惯的束缚。习惯是由一再重复的思想和行为所形成的。因此,只要能够掌握思想,养成正确的习惯,我们就可以掌握自己的命运,而且每个人都可以做到。养成良好的习惯就可以取代原来不良的习惯。


前 言

  一个走路低头含胸,“站没站相,坐没坐姿”的女孩子,经过几个月的芭蕾舞训练,走起路来抬头挺胸了,一副高雅的气质。这是因为行为习惯发生了改变,是舞蹈训练对一个女孩子行为习惯和内在潜质发生影响的结果。
  一群来自乡村的新兵,几个月后,当你再次见到他们时,挺拔的军人气质已经开始呈现,这是严格的军营生活和训练的结果。
  体形的或内涵的,动作的或思想的,经过适当的训练,均可以改变原有的习惯,但只有到了是潜意识的,才是协调的、自然的,才能称之为完美。
  一个组织的质量管理体系能否达到完美的状态,一样靠的是训练,并必须使团队成员训练达到具备良好的工作习惯。 良好工作习惯的训练首先需要对何谓“良好”进行定义,这就是“标准”,ISO9000质量管理体系的要求就是这样一种标准。训练,除了“标准”,还必须有好的训练方法和技术。
  经过我们对ISO9000质量管理顾问服务的不断探索和总结,我们整理出一套行之有效的学习和训练方法。
  这套方法的核心是将ISO9000质量管理体系的实施,ISOMIS的应用,以及在ISOMIS环境下通过认证审核的过程,作为按ISO9000要求进行管理的具体项目。围绕着项目的策划、设计和实现,全面地引导员工掌握ISO9000质量管理体系的思想、方法和技术,同时通过ISO9000认证审核的压力和软件工具的作用,训练员工形成良好的工作习惯。
  认真按这套方法进行训练,既有利于员工良好工作习惯的形成,又可以顺利地获得证书,最终还形成了一个十分有用的管理信息系统,一箭三雕。
  在实施过程中,我们强调采用软件和体系原型的方法,在软件和体系原型的应用中不断地改进和积累提供认证审核的,表现一个改进过程的证据。开始时,缺欠什么记录格式,马上设计马上使用,然后再进行总结,改进体系,逐步使体系适合公司的实际情况。这个方法有如软件开发中的“快速原型法”。
  为更好地达到训练的目标,我们编写了这套辅导教材,教材分为3册,每册含有6-8个单元的练习。要求公司的员工每天结合自己的实际工作进行训练。
  这是总结于实践,又在实践中得到验证的好方法,相信能为您的公司带来帮助。谢谢!

江南 1999年12月

「共建网络合作制企业」

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